LANGKAH – LANGKAH MANAJER DALAM MENGELOLA SUMBER DAYA FISIK DAN SUMBER DAYA KONSEPTUAL

  1. I.                   PENDAHULUAN

Pada dasarnya manajer mengelola 5 jenis utama sumber daya yang meliputi : Manusia,Material,Mesin,Uang,Informasi(termasuk data). 4 jenis sumber daya yang pertama memiliki wujud dan biasa disebut sumber daya fisik. Informasi memiliki nilai dari apa yang diwakilinya dan biasa disebut sumber daya konseptual.Tugas manajer adalah mengelola sumber daya agar data digunakan dengan cara yang efektif.Biasanya para manajer menggunakan sumber daya konseptual untuk mengelola sumber daya fisik. Informasi dapat dikelola seperti hal nya sumber daya yang lain.

Informasi adalah salah satu jenis utama sumber daya yang lain.karena sumber daya satu dan yang lain saling berkaitan, maka sumber daya fisik dan sumber daya konseptual juga erat kaitan nya.

 

  1. II.                 Pembahasan

Sumber daya fisik

Sumber daya ini memiliki wujud(kasa mata), sehingga secara fisik dapat disentuh, dikelola dan dimanfaatkan secara langsung.

Seperti yang telah disebutkan diatas, Adapun tugas manajer dalam mengelola sumber daya fisik terdiri dari:

  1. Sumber daya manusia
  2. Sumber daya material
  3. Sumber daya mesin(termasuk fasilitas dan energi)
  4. Uang

Sumber daya konseptual

Informasi,hanya memiliki nilai dari apa yang diwakilinya, bukan dari bentuk atau wujudnya.sumber daya informasi disebut juga dengan sumber daya konseptual.Tidaklah mudah mengelola sumber daya konseptual karena sumber daya ini sangat abstrak sehingga sulit untuk dikelola.namun sumber daya ini masih dapat dikelola dengan cara mengubah menjadi simbol-simbol yang memiliki value(nilai) sehingga dapat dikalkulasi. Cara yang paling tepat ialah dengan menggunakan bantuan mesin,dalam hal ini komputer.

 

 

 

 

Langkah – langkah yang diambil manajer dalam mengelola sumber daya fisik dan sumber daya konseptual)

  1. 1.       Manajer memastikan bahwa data mentah yang diperlukan terkumpul dan kemudian diproses menjadi informasi yang berguna.
  2. 2.       Manajer memastikan bahwa orang yang layak dalam organisasi menerima informasi tersebut dalam bentuk yang tepat pada saat yang tepat sehingga informasi tersebut dapat dimanfaatkan.
  3. 3.       Akhir nya manajer membuang informasi yang tidak berguna lagi dan mengganti nya dengan informasi yang mutakhir dan akurat.

 

 

seluruh aktivitas tersebut adalah memperoleh informasi, penggunaan nya seefektif mungkin,dan membuangnya pada saat yang tepat disebut manajemen informasi.

  1. III.              Kesimpulan

manajer memiliki tugas mengelola sumber daya agar data digunakan dengan cara yang efektif.sumber daya fisik dan sumber daya konseptal saling keterkaitan maka dari itu Biasanya para manajer menggunakan sumber daya konseptual untuk mengelola sumber daya fisik. langkah – langkah manajer dalam memngelola sumber daya fisik dan sumber daya konseptual adalah :

  1. 1.       Manajer memastikan bahwa data mentah yang diperlukan terkumpul dan kemudian diproses menjadi informasi yang berguna.
  2. 2.       Manajer memastikan bahwa orang yang layak dalam organisasi menerima informasi tersebut dalam bentuk yang tepat pada saat yang tepat sehingga informasi tersebut dapat dimanfaatkan.
  3. 3.       Akhir nya manajer membuang informasi yang tidak berguna lagi dan mengganti nya dengan informasi yang mutakhir dan akurat.

 

 

  1. IV.              Referensi

 

http://pepenk.stormpages.com

http://saifulrahman.lecture.ub.ac.id/files/2010/03/pengelolaan-informasi.

http://staff.uny.ac.id

http://ml.scribd.com

http://google.com

 


 

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s